안녕하세요 위니어스 입니다.
근로계약작성시 휴식시간에 대한 내용이 있을겁니다
국가에서 4시간 근로하는 근로자에게 30분의 휴식부여의무를 지정하였기 때문에
8시간 근로시 1시간 휴식을 보장해야하며 휴식시간은 급여정산에 포함되는 것 은 아닙니다.
2시간 혹은 3시간 휴식에 대해서도 노사간에 합의가 진행이 되었다면 휴식을 취하셔도 상관은 없으나
급여로 정산하여 지급하지는 않습니다.
급여는 오직 근로를 진행 한 시간만 인정하여 급여를 지급합니다.