기업서비스
Business Service
Business Service
면접이란 서류 심사가 끝난 후 합격자와 회사의 인사 담당자나 실무진이 직접 만나 최종적으로 평가하기 위한 시험입니다.
서류 합격자에게는 이력서와 같은 소극적인 방식으로 자신을 표현하는 것이 아닌, 자신의 용모와 언행을 통하여 적극적인 방식으로 회사에 자신의 재능과 강점을 어필할 수 있습니다.
회사의 입장에서는 합격자의 인품, 업무에 대한 지식과 상식, 창의력, 사고력, 조직 친화력 등의 잠재적 능력 등을 평가할 수 있는 시험입니다.
거의 대부분의 기업에서 인재를 채용하고자 할 때 서류전형 후 면접 전형을 두고 있으며 최근 대기업에서는 면접 전형을 2단계 이상으로 실시하는 경우가 약 73%라고 합니다.
진행하는 면접은 서류전형 보다 비중이 높아지고 있습니다.
따라서 취업에 성공하고 싶다면, 서류전형보다 면접에 더 많은 시간을 투자하는 것이 중요합니다.
복장/외모/차장
목소리/인사성
준비성/행동/태도
내적자질/대화법
개인 면접 |
면접관과 지원자가 마주 앉아 질문과 응답을 주고받는 가장 보편적인 면접방식으로 지원자의 특성을 조목조목 관찰할 수 있는 방식입니다. |
---|---|
집단 면접 |
같은 질문을 여러 명의 지원자에게 함으로써 시간을 절약할 수 있으며, 똑같은 질문으로 다른 대답을 하여 면접관은 평가의 객관성을 유지할 수 있고
지원자는 다른 지원자와 차별화된 대답을 함으로써 좋은 영향을 미칠 수 있습니다. |
프레젠페이션 면접 |
짧은 시간 내에 문제를 정확히 파악하여 발표를 할 수 있는 순발력과 문제 해결능력이 필요하며 자신의 논리를 통하여 면접관들을 설득할 수 있어야 합니다. |
집단토론 면접 |
집단토론면접의 주제는 사회에서 이슈가 되는 일이나 전반적으로 일어나는 일들이 주어지기 때문에 지원자는 평소에 사회 전반에 일어나는 일에 대하여
유의 깊게 관심을 가져야 합니다. |
다차원 면접 |
면접장에서 질문과 답변을 주고받는 기존의 면접을 진행하는 방식이 아니라 지원자와 면접관이 함께 회사 밖에서 하루 종일 함께 보내어 합숙생활이나 미션,
다양한 상황 들을 지원자에게 주어 어울리는 과정을 평가하는 면접입니다. |
압박(스트레스)면접 |
"영어 점수가 왜 이리 낮은가?", "학점은 왜 이리 낮은가, 성실하지 않은 것 아닌가?" 등의 지원자의 약점을 드러내거나 대답하기 난감한 질문을 함으로써
지원자의 정직한 답변과 스트레스에 대한 지원자의 인내력과 판단력을 평가하게 됩니다. |
표정 |
|
---|---|
인사 |
|
자세 |
|
메이크업 헤어 |
|
복장 |
|
스피치 |
|
|